Recruitment

当社の給与制度は、「売れる人にはどんどん支給する！」がテーマです。
具体的には、下記のような制度になっています。

• 基本歩合率５％

→さらに月次の粗利成績によって歩合率の上乗せがあります！

＜歩合率の例＞

粗利1,000,000円以上の場合　歩合率10％（5％うわのせ）

粗利2,000,000円以上の場合　歩合率15％（10％上乗せ）

粗利3,000,000円以上の場合　歩合率20％（15％上乗せ）

さらに、単月成績300万円をコンスタントに実施すれば年収1000万も可能！

色々あった業界ですが、やはり自動車営業は稼いでこそです！当社で高収入を獲得してください。

どんなに優秀なセールスも案件がなければ始まりません。
「最近、来店が減ってて、、、」みたいな事も良く聞きますよね。
ただし当社は、千葉県～茨城南部のエリアを中心に、比較サイトや来店顧客の買取査定案件を月間20件～40件程度を提供しています。
実際に在籍中の人間も、月間30件～40件程度の買取案件を対応中！
人手がたりません！
もちろん成績が良い人ほど多く出す方針です。

大手の販売店だと、先輩から店番ばかりやらされて案件対応する時間が確保できなかったりしませんか？
もちろん、当社は案件重視の方針です。
無駄な時間になる店番はなるべく減らして、案件重視でどんどん営業に出てもらいます！
「雑務が多くて、営業時間が確保できない、、」なんて事もないように、原則は自分の案件は自分でやる！が基本スタンスです。
さらに案件のアポ取りも社内の事務員が対応します！まだまだ工夫は必要ですが、営業の時間を確保できるようにどんどん工夫していきます。
また直行直帰も可能なので、効率的に営業活動が出来ます！
具体的な対応する業務内容は下記のとおりです！

＜出張査定＞

案件の初期対応・アポ取り、買取書面作成、サイト掲載、 オークションへの出品準備、 洗車

＜販売＞

店舗での接客販売、販売時の書面作成、納車前の整備・点検等手配、納車業務

当社には、整備士も在籍しています。店舗併設の整備工場を新規に増設し、各種アフターフォローの体制もどんどん整備中。
これから増強していく方針ですが、販売後のフォローもしっかりやらせていただきます。